公益慈善
洪大集团在认真发展企业经济的同时,积极关注和支持残疾人事业发展
时间:2017-01-10  来源:管理员
公司工会成立于1995年,隶属集团党委及南昌市总工会管理,目前有会员486人,其工作宗旨是:维护员工合法权益、促进企业健康发展。工作职能是:参与、沟通、监督。
参与——参与公司有关员工利益的制度或政策的制订;
沟通——在公司内部、管理层与员工之间,发挥沟通桥梁的作用,使一些行政渠道不能够及时准确传递的信息,通过工会的沟通得到传达;
监督——工会作为广大员工的代表,有权对违反国家和公司规定、侵害员工权益和公司利益的行为进行监察、批评,并监督改正公司工会成立于1995年,隶属集团党委及南昌市总工会管理,目前有会员486人,其工作宗旨是:维护员工合法权益、促进企业健康发展。工作职能是:参与、沟通、监督。
参与——参与公司有关员工利益的制度或政策的制订;
沟通——在公司内部、管理层与员工之间,发挥沟通桥梁的作用,使一些行政渠道不能够及时准确传递的信息,通过工会的沟通得到传达;
监督——工会作为广大员工的代表,有权对违反国家和公司规定、侵害员工权益和公司利益的行为进行监察、批评,并监督改正公司工会成立于1995年,隶属集团党委及南昌市总工会管理,目前有会员486人,其工作宗旨是:维护员工合法权益、促进企业健康发展。工作职能是:参与、沟通、监督。
参与——参与公司有关员工利益的制度或政策的制订;
沟通——在公司内部、管理层与员工之间,发挥沟通桥梁的作用,使一些行政渠道不能够及时准确传递的信息,通过工会的沟通得到传达;
监督——工会作为广大员工的代表,有权对违反国家和公司规定、侵害员工权益和公司利益的行为进行监察、批评,并监督改正公司工会成立于1995年,隶属集团党委及南昌市总工会管理,目前有会员486人,其工作宗旨是:维护员工合法权益、促进企业健康发展。工作职能是:参与、沟通、监督。
参与——参与公司有关员工利益的制度或政策的制订;
沟通——在公司内部、管理层与员工之间,发挥沟通桥梁的作用,使一些行政渠道不能够及时准确传递的信息,通过工会的沟通得到传达;
监督——工会作为广大员工的代表,有权对违反国家和公司规定、侵害员工权益和公司利益的行为进行监察、批评,并监督改正

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